photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Administrations - Institutions

Vendeuvre-sur-Barse, 10, Aube, Grand Est

*** Prise de poste mars 2025. *** Sous l'autorité du responsable et coordinateur technique des ateliers et chantiers d'insertion de la Recyclerie de l'Orient, l'Encadrant Technique d'Insertion a la responsabilité d'encadrer, d'accompagner et de former les salarié(e)s en insertion dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées tout en prenant en compte des impératifs de production. L'encadrant technique d'insertion travaille en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) d'insertion professionnelle. MISSION DU POSTE : - Assurer la mise en oeuvre de situations apprenantes pour les salariés en parcours d'insertion, dans leurs tâches de travail au quotidien. - Encadrer un ou plusieurs groupes de personnes en situation d'insertion et s'assurer du bon déroulement des travaux qui leur sont confiés : réalisation des taches, cohésion du groupe, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, planification des temps de travail des salariés en parcours. - Accompagner et soutenir l'autonomie ainsi que la montée en compétences du personnel en insertion. - Mettre en oeuvre les outils d'évaluation, d'initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers[...]

photo Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Présent depuis 2014, DRB MEA est un bureau des méthodes en forte croissance qui est composé de près de 40 salariés à ce jour. Nous sommes spécialisés dans la gestion de projet industriel avec une approche technique pragmatique terrain, de l'étude au suivi de chantier (gestion de projet de A à Z). L'application rigoureuse de nos outils et de nos méthodes, assure une qualité de prestation qui porte notre succès de croissance. Nous prenons en compte l'environnement de chacun, les souhaits évolutifs qu'ils soient personnels ou professionnels. Dans notre entreprise, nous accordons une importance particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs dès leur arrivée et tout au long de leur parcours professionnel. Nous mettons en place un cadre structuré qui favorise la montée en compétence grâce à des formations adaptées, un suivi personnalisé et des opportunités d'apprentissage continu. De plus, nous valorisons le partage d'expertise entre collègues, car nous croyons que l'échange de savoirs et d'expériences est un levier clé pour grandir ensemble et relever les défis avec succès. Vous ferez partie intégrante de notre entreprise en assistant à notre séminaire annuel, à nos échanges[...]

photo Agent / Agente de sécurité

Agent / Agente de sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Bar-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : site industriel Coefficient : 130 Ae Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 07h-19h // 19h-07h En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Profil recherché Quel est le profil parfait pour nous ? Justement.il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques.pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Bienvenue[...]

photo Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques

Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

Votre objectif sera d'être garant de l'efficacité des équipes, de la sécurité des visiteurs et du personnel, de la qualité de services et de la performance de chaque pôle opérationnel. Vos futures missions : * Gérer et superviser les opérations quotidiennes sur le terrain : parking, accès au parc (caisses et contrôle accès) sécurité/sureté, attractions, spectacles, espaces verts, restauration, logistique, et coulisses) * Co construire des process, des suivis terrain, des reportings des opérations avec équipes opérationnelles, RH et Technique * Gérer et organiser la période de fermeture du parc (novembre à mars) : coordination des * prestataires, coordination et planification des travaux d'hiver (nettoyage, petite maintenance, remballage et déballage) * Participer aux évènements médias et communication (reportage, interview) * Faire respecter les procédures et cahiers des charges * Gérer de façon proactive les relations entre tous les services opérationnels * Veiller au respect des normes et de la règlementation de chaque pôle (hygiène, sécurité.) Vous serez rattaché(e) au Président et à la Directrice Générale. Vos conditions de travail : Lieu de travail :[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belley, 10, Ain, Grand Est

Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance de travail sereine et bienveillante, rejoignez notre équipe, composée de 6 agents dynamiques, motivés et attachés à l'humain. Vous serez responsable de la formation dans sa globalité et du process de recrutement, en cohérence avec les orientations RH de la collectivité et les besoins des services municipaux. Principales missions du poste : 1) Gestion de la formation - Apporter un conseil aux agents et encadrants, sur les différents parcours de formation - Accompagner les agents dans leur projet de mobilité - Réaliser le recueil des besoins de développement des compétences - Réaliser le Plan de formation, le suivre et l'évaluer (bilan annuel) - Gérer la programmation des formations en lien avec le CNFPT - Assurer le suivi des obligations de formations : statutaires, sécurité... - Gérer les divers budgets formation de la collectivité 2) Gérer le processus de recrutement en lien avec la GPEEC - Recenser les besoins en collaboration avec les cadres de la collectivité - Rédiger les annonces de recrutement et assurer la publication sur les supports existants - Organiser et mener les entretiens de recrutement - Gérer[...]

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